Hola familias, me presento, mi nombre es Cristina y tengo 33 años. En cuanto a mi formación cuento con el título de maestra graduada y técnica superior en educación infantil. Debido a mi formación tengo conocimientos sobre el desarrollo del niño, también en cuanto a primeros auxilios en caso de que fuera necesario y pedagogía Montessori, cursos de educación emocional y de atención a la diversidad. Mis características a destacar son: responsable, amable, empática, organizada, paciente y discreta. En lo referido a mi experiencia he realizado prácticas en colegios y he trabajado en escuelas infantiles además del cuidado particular de niños durante más de nueve años y con cinco familias diferentes con referencias positivas sobre mi trabajo. Debido a mis estudios y experiencia se que cuidar a un niño/a no solo está relacionado con el cubrir las necesidades básicas (alimentación, higiene y descanso) y controlar que no se haga daño. También se le tiene que educar, realizar actividades con ellos, que experimenten, que descubran el mundo que les rodea. Un aspecto que considero fundamental en este tipo de trabajo es la afectividad, que el niño/a se sienta agusto, seguro y alegre en un ambiente respetuoso es primordial. Con total disponibilidad tanto por la semana como los fines de semana. En caso de que fuera necesario también puedo quedarme con el niño/a en mi casa la horas que fueran necesarias. Me ofrezco para cuidar, jugar y aprender, también puedo echar una mano en las tareas domésticas. Si cree que encajo con lo que busca no dude en ponerse en contacto conmigo.
Cuidado ocasional de niños | 12,00 € a la hora |
Pienso que es un precio más que razonable para horas sueltas, tanto para el empleador como para el empleado, tratándose de lo más preciado, los niños. Si fuese en horario regular dependería de las horas al mes.
Cristina puede proporcionales a petición los datos de contacto de antiguos empleadores que le recomiendan.
Confianza
Tarifas
Cuidado ocasional de niños | 12,00 € a la hora |
Pienso que es un precio más que razonable para horas sueltas, tanto para el empleador como para el empleado, tratándose de lo más preciado, los niños. Si fuese en horario regular dependería de las horas al mes.